【月度新闻】
花园唯晟通
夏条绿已密，朱萼缀明鲜。
盛夏七月，唯晟通小花园已初见规模，门前绿树成荫，鲜花吐芳，美不胜收，这就是勤劳坚韧的唯晟通人对来访客人的最美表达。
佟井波、纪绍侠二老自2018年开始，一花一木种植我们的小花园，二老用辛勤的双手将一颗颗树苗、花苗栽入土中，悉心照料，浇水，上肥，搭架。经过两年时间的培育，终见成果。
唯晟通的小花园已然成为园区景观，隔壁邻居利用午休时间过来观赏花卉，并照相留念，有时还会与二老交流种植心得，一片和气。
同时也感谢二老这些年的辛勤付出，祝公司飞黄腾达，祝二老身体健康，祝大家幸福快乐。
【供应链 佟文涛】
【培训会议】
辽宁唯晟第七次党员大会
时光流逝，自辽宁唯晟党支部成立已一年半有余。7月8日这天党支部召开了第七次党员大会，主要讨论党支部书记换届选举及“两学一做”学习教育的思考。
经过全体党支部成员不记名投票，一致通过李维爽同志为第二任党支部书记，相信在她的带领下支部发展会更加迅速，党员队伍会更加壮大。会上，滕岩同志带领大家共同学习了“两学一做”的具体内容，讨论拟定了下一步支部活动内容，明确了继续发展积极分子的计划。
【人力行政部 王晓丹】
学习使我们更强大
常言道“活到老学到老”，七月公司继续为大家提供宝贵的培训机会。培训内容丰富多彩，有财务方面的，有情绪方面的，有提高工作效率的，有加强时间管理的……等等。
疫情以来我国经济一直低迷，多少企业一夜之间化为乌有，公司能顶着压力负重前行，并且给员工提供越来越多的福利支持，让我们在工作之余还能够通过学习来充实自己。我为能在这样的公司而骄傲自豪，也希望能用学到的东西更好的回报公司，在以后的工作中认真提高，争取更好的为公司创收！
【供应链 张丹丹】
罗氏《情绪调节-找到情绪调节的关键点》
培训感受
7月8日唯晟、唯晟通、大连三方同时完成了罗氏的录播培训课程《情绪调节-找到情绪调节的关键点》。
关于情绪【十大认知扭曲】的总结，我也是很有感触；
1：“要么一切，要么全无”；比如：我输了一切都完了。当特别在乎一件事情的结果时候，就只会在乎输赢，忽略了很多过程中其他的收获。觉得赢了就是所有，输了什么都没有了的极端的想法，是偏激的和不正确的情绪意识。
2：应该陈述：“我当时应该这么做的呀，我当时要是这么说该多好” 会在睡前回想整个事情的过程，而后悔当时没怎么样做，这种情绪也是经常发生的，无意义的又消耗精力的懊悔情绪。
通过学习了解提高对情绪的自觉意识，控制情绪低潮，保持乐观心态，不断进行自我激励、自我完善。
【人力行政部 李文婧】
【个人心得】
沟通——理解的桥梁
随着7月气候入伏以来，天气越来越闷热潮湿，销售们送给客户的蔬菜放不到半天就开始发黄、打蔫，有些甚至开始腐烂。针对这一现象，后勤与销售及时沟通协调，调整摘菜及送菜时间，保证蔬菜的新鲜！
每周四清晨，后勤的同事们就开始了忙碌的准备工作。首先把礼盒底部用胶带粘好，防止送菜过程中因天热产生的水汽打湿纸箱导致脱落；然后开始摘菜，蔬菜清理干净后用保鲜膜封好放入箱内，最大限度保持绿叶菜的水份；最后封箱，一盒新鲜的蔬菜就完成了！十点左右，我会去大棚把蔬菜运回公司，当天由销售们送到客户手中。
销售部的同事非常体谅后勤工作的辛苦，发现问题后第一时间反馈给我们，共同想出解决问题的好办法。不管是工作在一线还是后勤，都是为公司、为客户服务，为这些可爱的同事们点赞吧！
【后勤部 王银玲】