【月度新闻】
花园唯晟通
夏条绿已密,朱萼缀明鲜。
盛夏七月,唯晟通小花园已初见规模,门前绿树成荫,鲜花吐芳,美不胜收,这就是勤劳坚韧的唯晟通人对来访客人的最美表达。
佟井波、纪绍侠二老自2018年开始,一花一木种植我们的小花园,二老用辛勤的双手将一颗颗树苗、花苗栽入土中,悉心照料,浇水,上肥,搭架。经过两年时间的培育,终见成果。
唯晟通的小花园已然成为园区景观,隔壁邻居利用午休时间过来观赏花卉,并照相留念,有时还会与二老交流种植心得,一片和气。
同时也感谢二老这些年的辛勤付出,祝公司飞黄腾达,祝二老身体健康,祝大家幸福快乐。
【供应链 佟文涛】
【培训会议】
辽宁唯晟第七次党员大会
时光流逝,自辽宁唯晟党支部成立已一年半有余。7月8日这天党支部召开了第七次党员大会,主要讨论党支部书记换届选举及“两学一做”学习教育的思考。
经过全体党支部成员不记名投票,一致通过李维爽同志为第二任党支部书记,相信在她的带领下支部发展会更加迅速,党员队伍会更加壮大。会上,滕岩同志带领大家共同学习了“两学一做”的具体内容,讨论拟定了下一步支部活动内容,明确了继续发展积极分子的计划。
【人力行政部 王晓丹】
学习使我们更强大
常言道“活到老学到老”,七月公司继续为大家提供宝贵的培训机会。培训内容丰富多彩,有财务方面的,有情绪方面的,有提高工作效率的,有加强时间管理的……等等。
疫情以来我国经济一直低迷,多少企业一夜之间化为乌有,公司能顶着压力负重前行,并且给员工提供越来越多的福利支持,让我们在工作之余还能够通过学习来充实自己。我为能在这样的公司而骄傲自豪,也希望能用学到的东西更好的回报公司,在以后的工作中认真提高,争取更好的为公司创收!
【供应链 张丹丹】
罗氏《情绪调节-找到情绪调节的关键点》
培训感受
7月8日唯晟、唯晟通、大连三方同时完成了罗氏的录播培训课程《情绪调节-找到情绪调节的关键点》。
关于情绪【十大认知扭曲】的总结,我也是很有感触;
1:“要么一切,要么全无”;比如:我输了一切都完了。当特别在乎一件事情的结果时候,就只会在乎输赢,忽略了很多过程中其他的收获。觉得赢了就是所有,输了什么都没有了的极端的想法,是偏激的和不正确的情绪意识。
2:应该陈述:“我当时应该这么做的呀,我当时要是这么说该多好” 会在睡前回想整个事情的过程,而后悔当时没怎么样做,这种情绪也是经常发生的,无意义的又消耗精力的懊悔情绪。
通过学习了解提高对情绪的自觉意识,控制情绪低潮,保持乐观心态,不断进行自我激励、自我完善。
【人力行政部 李文婧】
【个人心得】
沟通——理解的桥梁
随着7月气候入伏以来,天气越来越闷热潮湿,销售们送给客户的蔬菜放不到半天就开始发黄、打蔫,有些甚至开始腐烂。针对这一现象,后勤与销售及时沟通协调,调整摘菜及送菜时间,保证蔬菜的新鲜!
每周四清晨,后勤的同事们就开始了忙碌的准备工作。首先把礼盒底部用胶带粘好,防止送菜过程中因天热产生的水汽打湿纸箱导致脱落;然后开始摘菜,蔬菜清理干净后用保鲜膜封好放入箱内,最大限度保持绿叶菜的水份;最后封箱,一盒新鲜的蔬菜就完成了!十点左右,我会去大棚把蔬菜运回公司,当天由销售们送到客户手中。
销售部的同事非常体谅后勤工作的辛苦,发现问题后第一时间反馈给我们,共同想出解决问题的好办法。不管是工作在一线还是后勤,都是为公司、为客户服务,为这些可爱的同事们点赞吧!
【后勤部 王银玲】